Sales
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„Unseren Sales-Spezialisten das bestmögliche Umfeld bieten – das ist das Geheimnis unseres Erfolgs!“

Anthony. Supervisor,

Barcelona.

Anthony, 29.

Supervisor in Barcelona seit 2013.
B.A. in Communications.

„Kommunikation und Social Media sind meine Leidenschaft! Und das Beste ist: In meiner Rolle bei SELLBYTEL kann ich diese komplett ausleben. Dazu profitiere ich noch von einer sehr inspirierenden Arbeitsumgebung. Das Team ist demnach super motiviert und hat richtig Lust, etwas zu bewegen. Da macht die Arbeit so richtig Spaß!“

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Ausgangssituation.

„Wir suchen einen Partner, der die gleiche Geschwindigkeit hat wie wir, und der das Potential unserer SMB-Kunden für unsere Online Advertising Produkte neu erkennt und ausschöpft. Dazu gehört auch, mit den neuesten Markttrends Schritt zu halten.“

Das war die Anforderung unseres Kunden, einer weltweit führenden Microblogging-Plattform. Unsere erfolgreiche Lösung basiert auf der Motivation unserer Sales-Spezialisten durch ein super-modernes Arbeitsumfeld mit modernsten Tools und Technologien

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Kunde

Weltweit führende Microblogging-Plattform

Mitarbeiter

4.000

Sitz

USA

Börsennotiert

Ja
Produkt-Portfolio:

Sales

Produkte:

  • Sales Lab
  • Leadgenerierung
  • Inside Sales (AdTech Sales)
  • Account Management

Herausforderung.

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Online Advertising. Der Marktanteil muss beibehalten und bestenfalls erhöht werden. Da dies ein sehr hartumkämpfter Markt ist, müssen wir neue Wege finden, unsere Vertriebsexperten zu motivieren und zu befähigen, damit sie noch bessere Arbeit leisten können. Unsere Idee also: das SELLBYTEL Sales Lab!

Ergebnis.

Unseren Mitarbeitern ein exzellentes Arbeitsumfeld bieten – darum geht’s in unserem Sales Lab.

Der zentrale Gedanke ist, dass wir den langfristigen Fokus auf unsere Mitarbeiter legen. Das bedeutet, wir geben ihnen die richtigen  Tools, wir zeigen ihnen, wie man sie anwendet und wie man das Meiste aus ihnen herausholt.

So kreieren die Leute ihren eigenen Erfolg, werden produktiver und bleiben länger beim Unternehmen. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit resultiert dann automatisch in höherem Umsatz.

SELLBYTEL Sales Lab: gesteigerter Umsatz durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit
und -produktivität.

Fazit.

Das Wichtigste an unserem Sales Lab ist definitiv der individuelle Mitarbeiter. Da wir unseren Leuten die bestmöglichen Bedingungen bieten, verbringen sie mehr Zeit im Büro, entwickeln einen stärkeren Teamgeist und fühlen sich einfach zuhause. So haben wir pro Quartal ein Umsatzwachstum von im Schnitt 23 % erreicht.

„Wir nennen es Sales Lab, weil wir unseren Ansatz kontinuierlich optimieren und anpassen. Wir streben  nach der effizientesten Struktur für unsere Mitarbeiter, indem wir sie regelmäßig informieren und weiterbilden, um so wiederum die besten Ergebnisse für unseren Kunden zu erzielen. Der Beleg: konstante Übererfüllung der Ziele und Expansion in Märkte wie Asien oder Südamerika.“ 

Anthony. Supervisor, Barcelona.

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