Human Resources by RIGHTHEAD und SMARTENGINEERS
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Wir finden Ihre Talente. Und entwickeln sie.

Kandidaten
Fakt 1
Executive Search
Fakt 2

Unser Ziel: perfekte Mitarbeiter für Ihre Herausforderungen. Wie wir sie finden? Durch konsequente Spezialisierung innerhalb der SELLBYTEL Group auf dem hart umkämpften Markt um Talente. Unsere kompetenten Personaldienstleister RIGHTHEAD und SMARTENGINEERS rekrutieren und managen seit Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte: für Sales, Service, IT-Support und Health Market. Für internationale Konzerne und Mittelständler. Erfolgreich für Ihr Unternehmen. Und die Kandidaten.

Perfekte Kandidaten für Ihre Herausforderung. Wir haben sie.

RIGHTHEAD: klassische Rekrutierung und individuelles Personalmanagement.

Die Strategie von RIGHTHEAD verfolgt dabei die schnelle, effiziente und passgenaue Rekrutierung von Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind dabei immer perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Dies macht RIGHTHEAD zum richtigen Partner in allen Bereichen des HR-Managements. Das beginnt bei der Formulierung des individuellen Anforderungsprofils, geht über die proaktive Ansprache und die Selektion weiter bis hin zur Präsentation qualifizierter Kandidaten. Ihr Unternehmen profitiert dabei: zuerst vom RIGHTHEAD-Bewerbernetzwerk, dann von der überdurchschnittlich langen Verweildauer der passgenau eingestellten Kandidaten.

SMARTENGINEERS: auf Augenhöhe mit Ingenieuren.

Die Rekrutierungsexperten von SMARTENGINEERS sind Spezialisten in der Auswahl von Ingenieuren. Dadurch wird auf Augenhöhe kommuniziert, was Vertrauen beim Kandidaten schafft und den Rekrutierungsprozess beschleunigt. Neben dem Recruitment übernimmt SMARTENGINEERS im Outsourcing komplette Entwicklungsprojekte für Unternehmen, stellt Projektleitung, Mitarbeiter und Arbeitsplätze – und übernimmt zu 100 Prozent die Verantwortung für das Projektergebnis.

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Enis Demir
Geschäftsführer RIGHTHEAD

Telefon +49 911 9339 3300

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Effizient und zielgenau: in sechs Schritten zum perfekten Kandidaten.

7 gute Gründe für eine Partnerschaft

RIGHTHEAD und SMARTENGINEERS – die Personalspezialisten der SELLBYTEL Group  sichern Ihrem Unternehmen durch implementierte Effizienzprozesse langfristig Mehrwerte:

  • Qualität: Konzeption praxisnaher Auswahlverfahren & Durchführung von Assessment Centern
  • Effektivität: Transparenz und Kontinuität durch dedizierte und skalierbare Rekrutierungsteams mit bis zu 60 Mitarbeitern
  • Individualität: maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen auf Basis kundenspezifischer Anforderungen
  • Proaktivität: innovativer und effizienter Rekrutierungsprozess durch Head- und e-Hunting
  • Erfahrung: Best Practice durch namhafte und langjährige Auftraggeber und 25-jährige Branchenerfahrung
  • Employer Branding: abgestimmte, proaktive Positionierung unserer Kunden als attraktive Arbeitgeber am Bewerbermarkt
  • Commitment: Bezahlung erst nach erfolgreicher und termingerechter Rekrutierung

"Im Rennen um die besten Köpfe positionieren wir Ihr Unternehmen auf der Poleposition. Und sorgen für Ihren Sieg: Perfekt zur Aufgabe passend, effizient und transparent, gewinnen wir für Sie den richtigen Kandidaten."

Enis Demir, Geschäftsführer RIGHTHEAD

Für Sie auf einen Blick: das Angebotsportfolio von RIGHTHEAD und SMARTENGINEERS

So individuell wie Ihr Unternehmen.

Onboarding

Unser Leistungsangebot:

  • Kundenspezifische Rekrutierungs- und Trainingsstrategie
  • Gezieltes Einarbeiten passender Mitarbeiter
  • Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses
  • Einsatz eines dedizierten Onboarding Managers
  • Passgenauer Selektionsprozess
  • Kontinuierliches Abstimmen mit Ihrem Unternehmen während der Suche
  • Übergang des Mitarbeiters in Ihr Unternehmen nach der erfolgreichen Einarbeitung möglich

Ihre Mehrwerte:

  • Schnelle, individuelle Rekrutierung auch ganzer Teams/Abteilungen dank RIGHTHEAD-Expertise sowie des großen RIGHTHEAD-Netzwerks
  • Verringertes Risiko, da nur Übernahme der Best Performer nach z. B. 3 oder 6 Monaten
  • Geringere Fluktuation nach Übernahme der Top-Kandidaten
  • Verlängerung der Probezeit, Investitionssicherheit
  • Minimieren der Rekrutierungskosten

Personalvermittlung

Unser Leistungsangebot:

  • Identifizieren und Vermitteln potenzieller Kandidaten auf allen Hierarchieebenen
  • Schnelle und proaktive Rekrutierung nach dem Head- und e-Hunting-Ansatz
  • Abdeckung von Rekrutierungsspitzen in der eigenen Organisation
  • Maßgeschneidertes, praxisnahes Auswahlverfahren
  • Kontinuierliche Abstimmung mit Ihnen während des Rekrutierungsprozesses
  • Organisation der Kandidatenpräsentation (Profil mit Empfehlung/Einschätzung, Einzelgespräch, Assessment-Center)
  • Unterstützung bei der finalen Kandidatenwahl

Ihre Mehrwerte:

  • Sicherheit statt Risiko - Vergütung nur nach Erfolg
  • Schnelles und gezieltes Rekrutieren qualifizierter Mitarbeiter durch Personalmarketing 2.0
  • Entlasten der Personalabteilung Ihres Unternehmens, das nur an der Endauswahl beteiligt ist
  • Reduzieren des Rekrutierungsaufwands

Arbeitnehmerüberlassung

Unser Leistungsangebot:

  • Rekrutierung oder Einsatz von bereits ausgebildeten Fachkräften aus der SELLBYTEL Group
  • Suche, Selektion und Überlassung geeigneter und potenzieller Kandidaten auf allen Hierarchieebenen
  • Kontinuierliches Abstimmen mit Ihnen während des Rekrutierungsprozesses
  • Optimal für langfristigen Personalbedarf
  • Bestens ausgebildete Fach- und Führungskräfte für jede Anforderung

Ihre Mehrwerte:

  • Flexibilität/Skalierbarkeit 
  • Personalengpässe aufgrund von saisonbedingtem Bedarf können schnell behoben werden
  • Proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten
  • Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses
  • Reduktion der Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten
  • Steuern der Mitarbeiter durch Ihr Unternehmen

Headhunting

Unser Leistungsangebot:

  • Rekrutierung und Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften höchster fachlicher und sozialer Kompetenz weltweit
  • Erstellen von Kandidatenprofilen
  • Entwickeln einer individuellen Rekrutierungsstrategie
  • Gezielte, diskrete persönliche Ansprache potenzieller Kandidaten
  • Nutzen von Synergien des Netzwerks von RIGHTHEAD

Ihre Mehrwerte:

  • Auftraggeber- und branchenspezifische Rekrutierungsstrategie
  • Schnelles Besetzen erfolgsentscheidender Positionen
  • Entlasten der Personalabteilung Ihres Unternehmens
  • Reduzieren der Rekrutierungskosten

Recruitment Outsourcing

Unser Leistungsangebot:

  • Komplettes oder teilweises Auslagern von Rekrutierungsaufgaben
  • Erarbeiten eines individuellen, passgenauen Konzepts
  • Know-how-Sparringspartner für Ihr Unternehmen
  • Dedizierter RIGHTHEAD-Recruiter exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Individuelle Prozessabstimmung mit Ihrem Unternehmen

Ihre Mehrwerte:

  • Profitieren von Fachwissen und Expertise des RIGHTHEAD-Recruiters
  • Zugang zum stetig wachsenden RIGHTHEAD-Bewerberpool
  • Konzentration auf Kernkompetenzen Ihres Unternehmens
  • Zeitersparnis
  • Wettbewerbsfähiger dank geringerer Kosten
  • Steigern der Flexibilität Ihres Unternehmens

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