Bereitstellung von Außendienstmitarbeitern für das Mittelstandssegment
Das Leistungsspektrum eines führenden deutschen Telekommunikationsunternehmens im Festnetz- und Mobilfunkmarkt umfasst Komplettlösungen in den Bereichen Sprach-, Internet- und Datendienste.
Um das Mittelstandssegment strukturiert auszubauen und zu durchdringen, verstärkt das Unternehmen die deutschlandweite Vertriebsmannschaft. So besteht die wesentliche Herausforderung darin, hoch motivierte Vertriebsspezialisten mit technischer Affinität zu rekrutieren.
Bereitstellung von Außendienstmitarbeitern für das Mittelstandssegment
Nach enger Abstimmung der Anforderungsprofile mit dem Kunden identifiziert RIGHTHEAD geeignete Kandidaten aus dem Bewerberpool, dem Personalbestand sowie durch proaktive Direktansprache und zielgruppengerechte Anzeigen. Eine Vorauswahl der Bewerber erfolgt durch erfahrene Sales-Trainer mittels vertriebsfokussierter Telefoninterviews. Die gewonnenen Bewerberprofile werden mit dem Kunden hinsichtlich des Matching-Potenzials abgestimmt.
Die Endauswahl der Kandidaten erfolgt in einem von Vertriebsprofis durchgeführten Bewerbertag, an dem der Kunde im Auswahlprozess aktiv beteiligt ist. Der Bewerbertag und das Recruiting werden vom Kunden als „sehr professionell“ bewertet.