Beschaffung, Ausbildung und Coaching von Servicemitarbeitern
Ein weltweit führender Versicherungs- und Finanzdienstleister bietet umfassenden Service in den Bereichen Sachschaden- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung sowie Vermögensmanagement und Bankgeschäft.
Um den Anforderungen im sich ständig wandelnden Markt der privaten Krankenversicherungen gerecht zu werden, bietet das Unternehmen seinen Mitgliedern einen telefonischen Service zur Lösung von Fragestellungen rund um die Versicherungsmitgliedschaft an. Mit Hilfe von RIGHTHEAD soll die Erreichbarkeit des Kunden-Service-Centers erhöht werden.
Beschaffung, Ausbildung und Coaching von Servicemitarbeitern
Innerhalb kürzester Zeit identifiziert RIGHTHEAD Bewerber mit Berufserfahrung und Affinität in der Versicherungsbranche. Im ersten Schritt erfolgt eine Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen sowie eine erste Verifizierung der Hard- und Soft-Skills durch ein Telefoninterview. Über einen Bewerbertag wählen RIGHTHEAD-Personalreferenten nach einem persönlichen Gespräch die geeigneten Kandidaten aus.
Nach der erfolgreichen Rekrutierung werden die Mitarbeiter entsprechend der spezifischen Kundenanforderung im Hard- und Soft-Skill-Bereich ausgebildet. Während des Einsatzes erfolgen kontinuierliche Coachings durch RIGHTHEAD-Trainer, um das vereinbarte Kundenziel zu erreichen.