Kulturelle Vielfalt
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Wir fördern
Veränderung

Es ist eine Selbstverständlichkeit für die SELLBYTEL Group, jede Mitarbeiterin  bzw. jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und jedem die gleichen Möglichkeiten und Rechte zu bieten – unabhängig von Herkunft oder Konfession.

Unsere „globale Vielfalt“ - oder auch „Diversity“ genannt - bezeichnet eine Vielzahl an Ähnlichkeiten sowie Unterschieden zwischen Menschen hinsichtlich: Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, körperliche/geistige Beeinträchtigung, sexuelle Orientierung, Denkweisen, persönlicher Hintergrund und alle anderen Eigenschaften, die eine Person einzigartig machen.

Unser starker Fokus auf Mitarbeitervielfalt schafft nicht nur eine einzigartige Kultur und einen besonderen Vibe, sondern fördert gleichzeitig auch die Sozialkompetenz, Kommunikation, Innovation und neue Denkansätze innerhalb des Unternehmens. So stärken wir den Team-Spirit und den Respekt unter Kollegen. Außerdem gewinnen wir durch hervorragende Geschäftsergebnisse und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil an Substanz.

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