Kulturelle Vielfalt
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Wir fördern
Veränderung

Es ist eine Selbstverständlichkeit für die SELLBYTEL Group, jede Mitarbeiterin bzw. jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und jedem die gleichen Möglichkeiten zu bieten. 

Kulturelle Vielfalt beschreibt eine Reihe von Merkmalen, Erfahrungen, Perspektiven und Sichtweisen eines jeden Mitarbeiters, sowie alle Eigenschaften, die eine Person einzigartig machen, wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Nationalität, Beeinträchtigungen oder Orientierung. Diese Vielfalt ermöglicht uns ein Umfeld und eine Arbeitsweise, die unsere globalen Kunden begeistern und inspirieren.

Wir möchten eine Umgebung schaffen, die Möglichkeiten für Talent, herausragende Ideen und Wachstum schafft, und gleichzeitig unser Unternehmensbewusstsein stärkt.

Unser starker Fokus auf Mitarbeitervielfalt und Integration schafft nicht nur eine einzigartige Kultur und einen besonderen Vibe, sondern fördert gleichzeitig auch die Sozialkompetenz, Kommunikation, Innovation und neue Denkansätze innerhalb des Unternehmens. So stärken wir den Team-Spirit und den Respekt unter Kollegen. Außerdem gewinnen wir durch hervorragende Geschäftsergebnisse sowie einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil an Substanz.

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