Markus Schöllmann, Director Estratégico

Markus Schöllmann no tiene miedo de los grandes retos. Si hay un problema en un proyecto, él entra al juego.

Sr. Schöllmann, ¿A qué se dedica un Director Estratégico?

(Se ríe) A muchas cosas! Trabajo en distintas áreas. Dónde haya que aportar soluciones o realizar tareas estratégicas para la compañía. Trato de contribuir aportando una solución ràpida, eficaz y sostenible.

 

¿Entonces usted siempre entra en un proyecto cuando la cosa ya está caliente?

Sí, podemos decir que sí. En la mayoría de los casos soy ‘bombero’ ...

Esto suena a mucho estrés.

No lo veo así. Es cuestión de cómo uno afronta las peticiones de los demás. Lo veo como un reto, una oportunidad para aprender y mejorar.

 

Después de estudiar, usted fundó su propia empresa con unos compañeros de estudios. ¿No echa de menos a veces la sensación de ser su propio jefe?

No, en absoluto. Asumí una gran responsabilidad en SELLBYTEL desde el primer día.  Además, trabajo a diario con colegas interesantes a nivel internacional, esta experiencia no la hubiera podido tener en nuestra pequeña empresa.

Usted empezó cono Asistente de Dirección en SELLBYTEL y ahora es Director Estratégico, no parece el desarrollo clásico de carrera profesional de alguien que ha estudiado Ingeniería de Sistemas.

SELLBYTEL Group forma en primer lugar los talentos y luego las habilidades. Está abierto a empleados que originariamente vienen de otras áreas. En mi caso, fue particularmente importante que era capaz de demostrar una amplía base de conocimientos y había aprendido a pensar y a actuar de forma analítica.

 

Cuando analiza su carrera profesional desde un punto estratégico, ¿Cuál cree que ha sido el resultado hasta ahora?

Diría que hasta ahora todo ha ido muy bien!