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“Ofrecer el mejor entorno a nuestros especialistas de ventas – ¡esa es la clave del éxito!”

Anthony, Supervisor,

Barcelona.

Anthony, 29.

Supervisor en Barcelona desde 2013.
Licenciado en Comunicación.

“¡La comunicación y las redes sociales son mi pasión! Y en mi trabajo en SELLBYTEL puedo darle rienda suelta. Por otro lado, me beneficio de un ambiente de trabajo que inspira y como resultado, el equipo está motivado y se esfuerza por dar lo mejor. ¡Esto sí es divertirse en el trabajo!”.

¿Suena interesante?

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La situación de partida.

“Buscamos un partner que lleve el mismo ritmo que llevamos nosotros y que identifique y convierta nuestros potenciales clientes pyme en nuevas formas de publicidad online. Lo cual también significa mantenerse al día con las últimas tendencias del mercado”.

Esta fue la petición de nuestro cliente, una plataforma líder mundial en microblogging. El éxito de nuestras soluciones se centra en la motivación que  nuestros especialistas de ventas puedan tener, ofreciéndoles un entorno de trabajo moderno que incluya las últimas tecnologías y herramientas del mercado.

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Cliente

Plataforma líder mundial en microblogging

Empleados

4.000

Sede

Estados Unidos

Cotiza en bolsa

Cartera de productos:

Servicios

Productos:

  • Sales Lab
  • Lead Generation
  • Inside Sales (AdTech Sales)
  • Gestión de Cuentas

El reto.

Nuestro cliente pertenece al sector de compañías líderes en publicidad online. La cuota de mercado se debe mantener, y en el mejor de los casos aumentar. Dado que este mercado es muy duro y competitivo, tenemos que encontrar nuevas formas de motivar y ayudar a nuestros especialistas de ventas a mejorar. Así que esta es nuestra propuesta: ¡el Sales Lab de SELLBYTEL! 

El resultado.

El Sales Lab consiste en proveer un excelente entorno laboral para nuestra gente.

La clave es poner el enfoque a largo plazo en nuestros empleados, dándoles las herramientas adecuadas y mostrándoles como aplicarlas para obtener los mejores resultados.

Así es como la gente empieza a crear su propio éxito, ser más productivos y, con el tiempo, quedarse en la compañía por más tiempo. Por lo que, una mayor satisfacción de los empleados tiene como resultado mayores ingresos.

 

SELLBYTEL Sales Lab: incrementa las ventas a través de una mayor productividad y satisfacción del empleado.

Resumen.

La parte más importante de nuestro Sales Lab es cada uno de los empleados. Al ofrecer el mejor entorno posible a nuestra gente,  pasan más tiempo en la oficina desarrollando un espíritu de equipo mucho más fuerte, sintiéndose como en casa. De esta manera hemos conseguido aumentar los ingresos en un 23% por cuatrimestre.

“La razón por la cual se llama Sales Lab es porque estamos optimizando y adaptando constantemente nuestra estrategia. Simplemente pretendemos tener una estructura eficiente para nuestros empleados, informándoles y educándoles constantemente. Garantizando así, el mejor resultado para nuestro cliente. Prueba de ello es el gran rendimiento y expansión a mercados como Asia y América del Sur”.

Anthony, Supervisor, Barcelona.

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