Provisión de empleados para una red comercial de campo que cubra pequeña y mediana empresa.
El portfolio de servicios de una de las principales empresas de telecomunicaciones alemana incluye líneas de comunicaciones, telefonía móvil y soluciones integradas de voz, internet y datos.
Con el objetivo de penetrar en el mercado de las pymes y ampliar la cuota de mercado de forma estructurada, la empresa refuerza su equipo de ventas de Alemania. El desafío esencial es seleccionar especialistas en ventas altamente motivados y con amplios conocimientos técnicos.
Provisión de empleados para una red comercial de campo que cubra pequeña y mediana empresa.
Tras acordar con el cliente los perfiles de los especialistas, RIGHTHEAD identifica los candidatos adecuados en su base de datos de empleados potenciales, entre el personal actual y a través de la publicación de las vacantes en distintos medios. Se realiza una primera selección mediante entrevista telefónica conducida por formadores específicos de nuestros proyectos de ventas. Los candidatos preseleccionados son evaluados por el cliente.
La selección final de los candidatos se lleva a cabo a través de un Assessment Center "el día del candidato". Esta sesión es dirigida por profesionales de ventas que analizan a través de distintas pruebas a los candidatos. El cliente está activamente implicado en el reclutamiento y califica este tipo de proceso de selección de personal como muy profesional.