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Recrutement, formation et formation des employés du gouvernement

Un leader global au niveau mondial de services d'assurances et financiers offre un service intégré dans le segment d'assurances de dommage et d'accident, d'assurances vie et de santé, ainsi que gestion de patrimoine et des activités bancaires.

Pour répondre aux exigences du marché de l'assurance maladie privée qui est en constante évolution, il donne à notre service téléphonique à la clientèle pour la résolution des questions au sujet de la composition de l'assurance. Avec l'aide de RIGHTHEAD augmente l'accessibilité de son centre de service à la clientèle.

Recrutement, formation et formation des employés du gouvernement

RIGHTHEAD identifie des candidats munis d'une expérience professionnelle et d'une expertise dans le secteur des assurances Durant la première phase, une présélection des candidats est effectuée sur la base de la documentation fournie. Puis une vérification initiale des "hard" et "soft" skills est effectuée lors d'un entretien téléphonique.

Lors de la phase suivante, RIGHTHEAD spécialistes en personnel vont sélectionner les candidats correspondant le mieux à la demande lors d'une "journée d'évaluation des candidats" après plusieurs entretiens personnels. Suite au recrutement favorable, les employés sont formés aux "hard" and "soft" skills en accord avec la requête du client. Durant le projet, un coaching continu est effectué par des formateurs RIGHTHEAD afin d'obtenir les objectifs fixés par le client.

Exemples

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Enis Demir
Directeur Général de RIGHTHEAD GmbH

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