Le champ d’activité de l'un des tous premiers opérateurs allemands de téléphonie fixe et mobile inclut des solutions totalement intégrées dans les domaines voix, internet et gestion des données. Pour pénétrer le marché des PME et augmenter sa part de marché, l'entreprise renforce son équipe commerciale allemande. Le principal défi est de recruter des commerciaux qualifiés et très motivés ayant également des connaissances techniques.
Délégation de commerciaux pour le segment des PME
RIGHTHEAD détermine précisément les profils de poste à pourvoir en étroite coopération avec l’entreprise. RIGHTHEAD engage ensuite un processus diversifié d’identification des candidats en adéquation avec les postes à partir de sa propre base de candidats, de son personnel, de l’approche directe et d’annonces. Une sélection préliminaire de candidats est faite via des entretiens téléphoniques par des formateurs spécialisés dans le domaine de la vente. La pertinence des profils des candidats est appréciée sur la base des exigences de l’entreprise en terme de potentiel. La sélection finale de candidats est faite à l’occasion de "journées d'évaluation des candidats" conduites par des professionnels de la vente. Le client est activement impliqué dans ce processus. Les journées d’évaluation et le processus de recrutement sont jugés très professionnels par l’entreprise.