- Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management bzw. Recruitment
- Identifizierung qualifizierter Kandidaten auf diversen Plattformen
- Proaktive Rekrutierung mittels Direktansprache von geeigneten Kandidaten und Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Bewerbern
- Allgemeines Bewerbermanagement
Unser Wunschprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personal/Recruiting
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sympathisches Auftreten und Kreativität im Kontakt mit Kunden und Bewerbern
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Eigenständisches Arbeiten in einem fordernden und reizvollen Aufgabenspektrum
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie Zuschuss zum VGN-Firmenticket oder Firmenparkplatz
- Intensive, praxisnahe Einarbeitung durch Mentoren sowie individuelle Weiterentwicklung durch interne Trainingsabteilung
- Ein dynamisches Team, in dem Wertschätzung und Teamgeist groß geschrieben wird