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2018-06-18, Nürnberg

Millennials verändern den Arbeitsplatz der Zukunft

Im Jahr 2025 werden 75% der Arbeitsplätze von Millennials besetzt sein. Bereits heute hat diese Generation (auch Generation Y genannt) einen großen Einfluss auf die Arbeitswelt. Die zwischen 1980 und 2000 Geborenen definieren ein neues Werte-Verständnis und eine veränderte Arbeitsmotivation. Diese müssen Unternehmen verstehen und in ihren Arbeitsplatz integrieren, um diesen weiterhin zukunftsorientiert und attraktiv zu gestalten.

Millennials sind im Zeitalter der Digitalisierung geboren und somit Digital Natives, welche sich mühelos an neue Technologien anpassen können. Sie legen großen Wert auf einen Arbeitsplatz, der flexibel ist und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben bietet. Eine aktuelle Studie ergab, dass 77% der Millennials der Überzeugung sind, dass aus flexiblen Arbeitszeiten eine höhere Produktivität resultiert. Mit diesen neuen Einstellungen, Herangehensweisen und Motivationen haben sich bereits Veränderungen am Arbeitsplatz etabliert.

Gute Entlohnung und eine positive Kultur sind nicht mehr die einzigen Kriterien für eine Zufriedenstellung am Arbeitsplatz. Vielfalt und Flexibilität gewinnen zunehmend an Bedeutung. Sie erwarten von ihrem Arbeitgeber unterstützt und gefördert zu werden, während dieser auch Wert auf das Gemeinwohl legen soll.

Durch die Förderung von Soft-Skills und die technologischen Fortschritte, gewinnen wir weiterhin junge Talente. Unser Intelligentes Personalmanagement ermöglicht es uns, als exzellenter Partner, ideale Kandidaten für unseren Klienten zu finden und zu rekrutieren.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Ihnen bei einer innovativen Rekrutierungsstrategie helfen können? Kontaktieren Sie uns:

Enis Demir 
Managing Director
RIGHTHEAD
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Tel: +49 911 9339 3300
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